2014年，面对错综复杂的经济形势，全省建筑业企业积极开拓市场，加快发展步伐，保持快速发展态势，建筑业主要生产经营指标实现稳步增长。

    一、建筑业生产经营基本情况

2014年，全省资质以上建筑业施工总承包和专业承包企业（以下简称总专包企业）共841家，完成建筑业总产值1640.24亿元，比上年增长18.9%，增速高于全国平均水平8.7个百分点，位居全国前列。完成建筑业增加值707.31亿元，占全省地区生产总值的比重为7.6%，占比比上年提高0.7个百分点。

   （一）促进建筑业发展政策措施力度加大。建筑业是国民经济的重要组成部分，随着全省工业化和城镇化深入推进，工业企业、城市房屋、基础设施和商业设施等建设需求加大。为进一步做大做强建筑业，将建筑业培育成为地方经济支柱产业，2014年，省政府出台了《省人民政府关于加快建筑业发展的意见》（黔府发〔2014〕15号），并召开全省建筑业发展大会，将新型建筑业作为五大新兴战略产业之一进行培育。各部门也相继出台了《关于支持加快建筑业发展的实施意见》、《贵州省100个重点扶持建筑业骨干企业评定办法》和《关于取消建筑业企业资质审批初审环节有关工作的通知》等促进建筑业发展的相关文件，这些政策措施的实施，对于提高全省建筑业的竞争能力，促进建筑业加快发展打下了坚实基础。

（二）投资快速增长带动建筑业快速增长。2014年，全省固定资产投资（500万元统计口径）8778.4亿元，比上年增长23.6%，增速排全国各省份前列，其中，建筑工程完成投资6704.61亿元，增长28.4%。投资的快速增长有力带动建筑业的快速增长。

（三）新入库企业大幅增加。2014年，随着建筑业市场快速发展，全省建筑业入库企业数量大幅增加，截止到12月底，建筑业在库企业共841家，比上年增加172家，增长25.7%。其中新入库企业195家，比上年增加139家，新入库企业占全部建筑业企业的23.2%，新入库企业成为建筑业发展新的增长点。

（四）企业新签合同额持续快速增长。2014年，全省总专包企业签订的合同额为4196.03亿元，比上年增长30.0%。其中,本年新签合同额为2188.60亿元，增长19.0%。建筑业企业签订合同额的较快增长为建筑企业生产发展的后劲提供有力保障。

（五）省外建设市场不断扩大。2014年，全省建筑业企业在外省完成产值265.86亿元，比上年增长13.6%，占全部建筑业总产值的16.2%。   

（六）经济效益稳步提高。初步统计，2014年全省建筑业总专包企业主营业务收入总计1553.45亿元，比上年增长21.5%；实现利润总额46.80亿元，增长44.7%；工程结算税金77.23亿元，增长53.0%；产值利润率为2.8%，比上年提高0.5个百分点。

二、建筑业发展中存在的问题

（一）拖欠工程款仍然严重。建筑业应收工程款还在继续上升，工程款拖欠问题仍然没有从根本上得到解决。2014年，全省建筑业企业被建设单位拖欠的应收工程款达332.06亿元，比上年增加98.51亿元，增长42.2%。拖欠工程款不仅大量占用了建筑业企业的流动资金，还大大增加了贷款利息负担和负债率，对企业的发展造成不利的影响。

   （二）省外市场完成产值占比低于全国平均水平。2014年，从注册企业的产值构成看，全国各省建筑业企业平均在省外完成产值占比为32.4%，贵州仅为16.2%，低于全国平均水平16.2个百分点。我省在外省完成建筑业总产值总量虽然逐步提高，但是与发达省份相比，还存在一定差距。

（三）建筑业企业人才匮乏。2014年，全省建筑业从业人员中，工程技术人员67332人，占总从业人员的12.8%，其中，一级建造师仅2743人，占全部工程技术人员的4.1%。建筑业企业人才的匮乏不利于建筑业的长远发展。

（四）建筑业企业资质水平仍有待提高。与发达省份相比，仍存在资质水平不高的问题，直接影响到我省建筑业企业的整体竞争力。2014年，全省841家有资质等级的总专包企业中，只有4家是特级企业，占比仅为0.5%；一级企业58家，占全部企业的比重仅为6.9%；二、三级企业共有778家，所占比重高达92.6%。

三、有关建议

（一）着力解决工程款拖欠。政府管理部门、建筑单位和施工单位要进一步加强联动，采取措施解决建筑工程款拖欠问题。一是政府相关部门应积极引导，营造一个良好的建筑业市场发展环境，完善市场经济法制，规范政府的行政行为，建立健全的企业信用制度。二是对建筑单位实施支付保证担保制度，遏止建筑单位的不规范行为，防止发生拖欠工程款现象，确保施工单位的利益得到保障。

   （二）积极开拓省外市场。要加大开拓市场的力度，实施“走出去”战略，政府相关部门要为建筑业企业“走出去”创造条件，提高全省建筑业在全国建筑市场的知名度，以开拓建筑市场为原则，制定鼓励政策，积极为企业开拓市场创造良好条件，为外出施工企业提供更优良的服务。企业要准确把握在新经济市场上的定位，进一步加快创新和发展的步伐，善于抓住机遇，勇于走出去，勇于去闯，勇于竞争。

   （三）努力培育建筑业人才。大力实施人才战略，努力培育建筑业人才。牢固树立人才是第一资源的观念，多渠道、多层次帮助引进和培养人才，努力打造一支高素质的企业家、项目经理、工程技术人员和技术精湛的一线操作技工队伍。采取灵活方式引进建筑业高级专业技术人才和复合型人才。建立建筑企业职工技能培训机制，对企业培养建筑业人才给予一定的奖励。   

   （四）继续提高企业资质水平。整合各种资源，出台相关扶持政策，加强对建筑队伍的教育培训、鼓励建筑企业科技创新，提升企业资质等级。根据建筑企业特点，明确各类企业的市场定位，创建名牌企业。加大对二、三级资质企业的扶持力度，培育一批更高资质等级的建筑企业，打造建筑业龙头企业，引导和支持建筑业企业向专业化、技术型方向发展，促进我省建筑业向更高层次发展，充分发挥建筑业的支柱产业作用。