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2022年贵州建筑业运行情况分析

2022年，贵州省高效统筹疫情防控和经济社会发展，全省建筑业生产经营虽受8月底以来全省部分地区突发较大规模新冠肺炎疫情影响，全年建筑业总产值增速较年初有所回落，但继续保持了稳定增长的态势。

一、基本情况

（一）建筑业总产值稳步增长。

截止到2022年12月底，贵州省资质以上建筑业总承包和专业承包企业（以下简称资质以上总专包建筑业企业）共有2420家，全年合计完成产值4820.24亿元，比上年增长5.3%。2022年，贵州建筑业总产值增速呈现稳步增长，与全国及西部地区总体保持一致。

（二）资质以上在库建筑业企业数量持续增加。

2022年，在全省近年来一系列促进建筑业企业发展壮大的政策措施推动下，全省资质以上总专包建筑业企业数量持续增加。截止到2022年12月底，全省共有资质以上总专包建筑业企业2420家，比上年增加249家，占企业总数的10.3%。从资质等级划分来看，资质等级为特、一级企业共144家，比上年增加14家；资质等级二级企业共1057家，比上年增加110家；资质等级三级企业共1213家，比上年增加125家；其他资质企业6家，与上年数量相同。

（三）高资质龙头建筑业企业支撑作用依然突出。

2022年，贵州省全部资质以上总专包建筑业企业中，占企业总数6.0%的144家特、一级高资质建筑业企业完成建筑业总产值2882.86亿元，占全部总产值的比重为59.8%，占比比上年下降2.0个百分点；占企业总数43.7%的1057家资质等级为二级的建筑业企业完成建筑业总产值1110.33亿元，占全部总产值的比重为23.0%，占比比上年下降1.0个百分点；占全部企业总数50.3%的1219家资质等级为三级或其他的建筑业企业完成建筑业总产值827.05亿元，占全部总产值的比重为17.2%，占比比上年提高3.0个百分点。由上述数据可见，在近年来全省建筑业蓬勃发展持续有新企业（以低资质为主）申报入库的影响下，全省按资质分的产值构成比重已有所变化，但高资质建筑业企业的支撑作用依然突出。

图1：2022年按资质等级分建筑业企业占比情况

    （四）全省建筑业总产值结构稳定。

2022年，全省建筑业总产值4820.24亿元中建筑工程产值为4124.86亿元，占全部产值比重为85.6%，占比与上年相同；安装工程产值为494.71亿元，占全部产值比重为10.3%，占比比上年提高1.0个百分点；其他产值为200.67亿元，占全部产值比重为4.1%，占比比上年下降1.0个百分点。全省建筑业总产值结构与上年相比保持稳定。

二、需关注的问题

（一）全省建筑业区域间发展不均衡。

     2022年，在全省9个市（州）中，建筑业总量规模最大的是贵阳市，其2022年建筑业总产值为3148.84亿元，占全部产值比重为65.3%；建筑业总量规模排名第二的是黔南州，其2022年建筑业总产值为324.72亿元，占全部产值比重为6.8%；建筑业总量规模最小的是六盘水市，其2022年建筑业总产值为113.71亿元，占全部产值比重为2.4%。由上述数据可见，我省建筑业发展区域不均衡的情况仍然突出。

图2：全省各市（州）建筑业总产值占比情况

（二）新入库企业资质整体偏低。

2022年，全省新入库资质以上总专包建筑业企业中，一级资质企业占全部新入库企业的比重为2.1%；二级资质企业占全部新入库企业的比重为46.6%；三级资质企业占全部新入库企业的比重为51.3%；没有新入库的特级企业。从以上数据来看，我省新入库建筑业企业以资质偏低的二、三级企业为主，新入库企业资质整体偏低。

（三）工程技术人员总数有所减少。

工程技术人员的数量，一定程度上决定了企业的技术力量高低，2022年12月底，全省在库资质以上总专包建筑业企业合计有工程技术人员9.4万人，比上年下降14.4%。工程技术人员的减少，将使我省建筑业企业技术力量减退，进而影响企业竞争力，不利于全省建筑业持续发展壮大。

三、对策建议

（一）持续推进全省建筑业均衡发展。

全省建筑业区域发展不均衡的现状对省内建筑业行业加快发展不利。省内各市（州），特别是建筑业发展相对落后的地区，要提高对建筑业发展的重视程度，在辖区内现有的建筑业企业基础上，出台相应政策引导企业兼并重组，整合资源，尽快打造出一批具备品牌效应和一定技术力量的龙头建筑业企业，从而拉动本地区建筑业行业发展，以确保本地区建筑业行业能够在省内、外建筑市场上均能占有一席之地。

（二）发挥大型龙头企业的支柱作用。

相关部门要进一步为企业做好服务，加强对大型龙头企业的调研，了解企业面临的问题和困难，继续出台和完善相应的政策为企业解决问题，促进我省建筑业大型企业向更高层次发展，使我省龙头企业在当前全国建筑市场下行压力较大的形势下继续保持较强的竞争力。同时，可出台相应的优惠政策，吸引外省高资质企业到本省落户，为全省建筑业行业增加龙头企业，进一步带动全省建筑业持续发展。

（三）促进企业资质提升。

相关部门要出台和完善针对中小企业的扶持政策，为其解决融资，招工等一系列扩大生产经营的关键问题，推动企业提高资质，力争减小低资质企业占全部企业总数的比重，促进我省建筑业向更高层次发展，做大做强建筑业企业，充分发挥建筑业在我省社会经济发展中的重要作用。

（四）加强建筑专业人才培养。

针对本省建筑业从业人员中技术人员减少的情况，建议相关部门出台相应的政策鼓励企业充实技术人才力量。在进一步加大对专业人才引进力度的同时，还应重视本土人才的培养，与本地职业教育相结合，通过加大本省建筑学校的建设力度，培养一批掌握新型环保建材施工技术和节能低碳施工技术的本省专业人才，提高建筑业行业中工程技术人员占比，为本省建筑业企业转型升级提供智力支撑。