以“四个突出”奏好党员干部教育培训“四部曲”

——省统计局2022年党员干部教育培训取得新成效

近年来，省统计局始终重视党员教育管理，突出教育培训的政治性、专业性、规范性、多样性，不断提高党员干部适应新时代、聚焦新目标、落实新部署、实现新作为的能力，增强统计自信，走好统计之路。

一、突出“政治性”，提升政治素养

（一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神。年初6个文件压实责任，汇编“贯彻党代会，喜迎二十大”统计资料，开展12次“迎接二十大、做合格党员”主题活动。局党组、局长办公会议等7次专题学习、研究贯彻措施。制定学习宣传贯彻和集中宣讲2个方案，组织知识答题，撰写心得体会，谋划专题研讨、辅导授课、读书班、道德讲堂。班子成员深入基层29次带头讲，促进全局55次联动讲、创新讲、鲜活讲。

（二）深入领会“两个确立”的决定性意义。狠抓政治能力培训，紧紧围绕习近平总书记视察贵州重要讲话精神和关于统计工作重要讲话指示批示精神，充分发挥统计指标评价、数据汇聚和参谋研判“三个优势”，生动数说党的十八大以来的贵州“黄金十年”发展成就，撰写各类经济分析报告80余篇、统计信息90余篇、党建信息120余篇。今年以来，机关及各党支部先后组织相关专题学习研讨20余次，做到人员全覆盖。

（三）深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实“第一议题”、闭环管理和督办落实等制度，围绕“六学联动”，实现党组会及时学、中心组引领学、党支部主体学、党小组基础学、青年理论学习深化学、青年干部自觉学。今年已召开党组（扩大）学习会议24次，理论中心组学习3次，机关党委学习会议11次，举办处级读书班1期、道德讲堂3期，支部主题党日活动120余次，开展230余场次专题学习研讨。

二、突出“专业性”，提高履职能力

（一）“请进来”培训。邀请省直机关工委领导、省委党校教授和社科院学者，专题宣讲党的十九届六中全会精神、国发〔2022〕2号文件精神、省第十三次党代会精神；70余名处级干部在学习中作研讨发言，5名处级干部作重点交流发言。邀请国家安全部门相关负责同志系统生动讲解网络安全知识；全局420余人次党员干部现场聆听专家辅导授课。先后选派10余人次参加省委组织部及省直机关工委组织的各类培训、调训。

（二）“走出去”培训。按要求参加学习贯彻党的二十大精神专题、“理想信念和对党忠诚”、党员发展对象等5个示范培训班，积极参与党务干部能力素质提升、履职能力提升、抓乡村振兴专题、党外干部等10余项培训，在服务高质量绩效考核培训中发挥积极作用。组织省局机关和全省统计部门8000余名干部职工，举办5期统计系统干部业务能力提升培训，10余名处长系统讲解统计业务、传授工作方法。周期性开展农业、工业、投资、服务业、企业电子统计台账等40余个年定报统计培训，不断提升干部专业知识、专业能力、专业精神。

（三）“练内功”培训。党组书记、党组成员讲授专题党课13次，授业解惑、传经送宝。机关党委结合党支部书记、处室负责人、业务骨干、新入职人员不同特点，有针对性的开展不同类型教育培训。今年已举办党务干部、纪检干部等7类集中培训班，组织公文处理、政务公开、保密知识、政务值班及信访工作培训，开展统计分析写作、绩效自评、执法人员上岗等20余个培训，机关受众干部职工达700余人次。

三、突出“规范性”，优化培训供给

（一）制定培训教育计划。结合年度理论学习要求和工作重点，制定年度《党组理论学习中心组学习计划》《机关党建工作要点》《政治理论学习重点内容安排》，印发《推动党史学习教育常态化长效化的实施意见》《深入学习宣传贯彻省第十三次党代会精神工作方案》《新时代加强和改进思想政治工作的实施办法》，明确培训教育重点、实施方式，细化教育培训内容。严格执行统计培训工作及填报培训计划制度，制定《全省统计系统干部业务能力提升视频培训班工作方案》，确保教育培训内容和要求贴近主旋律、满足业务需要，真正取得成效。印发各类学习提示20余个，明确学习重点内容220余项；购置各类书籍800余册，打造图书角、文化墙。

（二）强化考核督促。严格干部培训纪律，坚持执行请假审批和缺课补课，将培训教育情况纳入党建工作成效考核、政治素质考察，融入全面从严治党主体责任、加强和改进思想政治工作主体责任“两个清单”。督促党员干部重视教育培训工作，积极主动学习，不断提升综合素质，推进《平时考核工作方案》落实落细。制定《深化“四个一”党支部建设指导意见》，督促12个党支部制定年度学习教育培训计划，按季监督落实情况。

（三）狠抓学习成效。对党员干部进行培训跟踪监督，采取个人述学、撰写心得体会等方式，检查是否能够做到学以致用，是否能够把培训的知识运用到工作实际当中去，调研学习方式与内容是否符合职工需求，及时检验学习成果，不断改进教育培训形式。全年开展党史知识、民法典知识等近5个线上专项测试，做好党的二十大精神知识答题、健康中国行动知行大赛等3个线上活动，组织参加2022年度在线学法、统计专业技术资格等4个考试。

四、突出“多样性”，拓宽培训载体

（一）“互联网+培训”。严格执行疫情防控有关规定，树牢过紧日子的思想，充分运用网络视频会议系统线上组织党课、法规学习、业务培训。印发《关于加强“学习强国”学习平台日常使用管理办法》，灵活运用学习平台各项功能组织开展学习，创新利用学习平台丰富的学习资源引导党员自主学习。积极通过网络开展统计工作法规文件普法宣传，全年累计召开视频培训会议40余场，进一步营造崇尚学习、加强学习的浓厚氛围。

（二）多元载体培训。开展3次党风廉政教育集体谈话、覆盖191名职工的“政治家访”，开展警示教育30余次，组织拟提拔使用干部开展廉政谈话40余人次，开展预防提醒谈话165人次，帮助干部职工把准政治方向，坚定理想信念。借助“黔统大讲堂”“我的统计我的梦”“道德讲堂”等载体，积极组织年轻干部职工走上讲台，自主选题，交流总结有效做法。利用微信、“贵州统计”、局内外网站等平台，建立学习群，搭建多样化学习载体，将最新的学习材料上传群共享，鼓励干部职工自学。干部职工在“听、看、读、悟、行”中滋养初心、固根铸魂。

（三）打造联学联建平台。以机关带系统，强化上下联动，围绕大抓“一组织一品牌、一支部一亮点”创建，以支部“1＋1”联学联建为载体，年内已24次联动13个县级统计局党支部开展活动；进一步拉近干部职工距离，让100余名基层统计人员在省局有“亲戚”、省局干部在基层有“亲人”，构建上下贯通、联动协同机制，优势互补、互促互进、共同提高。结合“我为群众办实事”实践活动和统计工作实际，机关各党支部和驻村工作队进村入户、为民服务累计办实事81件，解决群众来电咨询问题30余条；开展四轮次“统计服务下基层”专项行动，累计帮助基层解决问题和困难37个。组织开展主题征文活动、青年读书会，深入社区乡村企业开展普法送法宣传活动。