前三季度贵州规模以下工业持续稳步增长

今年以来，我省坚持以供给侧结构性改革为主线,重点实施市场主体培育“个转企”、“企转规”等工程，持续深化“3个15万元”扶持政策，通过税费政策支持、金融政策引导等方式，大力扶持规模以下工业企业发展，推动规模以下工业经济持续稳步增长。前三季度，全省规模以下工业增速稳步加快、效益持续改善，但市场需求不足、原材料价格上涨、融资贵、招工难等问题仍待进一步解决。

一、基本情况

（一）增速稳步加快。

今年以来，全省规模以下工业呈现高位加速增长态势。前三季度，全省规模以下工业增加值比上年同期增长8.7%，增速较一季度和上半年分别加快1.3和0.4个百分点、较上年同期加快5.4个百分点。

图1规模以下工业增加值累计比上年同期增长（%）

（二）效益持续改善。

规模以下工业企业经济效益持续向好，主要表现为：一是利润由降转增，前三季度利润总额比上年同期增长12.2%，上年同期为下降25.9%；主营业务收入利润率为12.3%，较上年同期提高1.5个百分点。二是劳动生产率显著提高，前三季度为10.1万元/人，较上年同期提高8.6%。三是杠杆率有所降低，9月末，资产负债率为39.0%，较上年同期降低6.1个百分点。四是税收优惠覆盖面扩大，前三季度享受税收优惠的企业占比为70.1%，较上年同期提高4.8个百分点。

（三）重点行业带动明显。

重点行业增长加快，带动作用明显。前三季度，规模以下工业行业中，主营业务收入占比排前五位的分别为非金属矿物制品业、非金属矿采选业、酒饮料精制茶制造业、木材加工和木竹藤棕草制品业、电力热力生产和供应业，五大行业主营业务收入合计占规模以下工业企业的56.1%；合计主营业务收入同比增长17.1%，增速较上年同期提高8.3个百分点，带动贵州规模以下工业实现快速增长。其中，非金属矿采选业同比增速最高（43.9%），拉动规模以下工业企业主营业务收入增长4.7个百分点。

表1前三季度规模以下工业企业主要行业主营业务收入

（四）企业经营总体稳定。

三季度，对全省1185家规模以下工业企业进行的调查问卷结果显示，七成以上企业生产经营状况较好、预计四季度生产情况将保持或有所改善。其中，综合生产经营状况一般或良好的企业占被调查企业数的77.3%，企业产品订货量、生产设备利用率处于正常或高于正常水平的分别占73.5%、77.1%，企业产成品库存数量处于正常或低于正常水平的占93.5%，预计四季度生产增速持平或高于三季度的占79.9%。

二、面临的问题

（一）严峻形势有所加剧。

三季度问卷调查结果显示，43.9%的企业认为市场需求不足、42.3%的认为原材料成本高是三季度企业面临的最突出问题；33.8%的认为用工成本上升过快，较二季度提高4.6个百分点。另一方面，全省前三季度工业生产者购进价格指数为103.6，而出厂价格指数为101.9，价格剪刀差为1.7个百分点，加大了企业生产成本、压缩利润空间。

（二）资金成本明显提高。

三季度问卷调查结果显示，29.0%的企业表示资金紧张或者很紧张，比重较二季度提高1.3个百分点。

从银行贷款来看，有贷款需求的规模以下工业企业中，仅有16.2%的企业贷到全部或大部分需求贷款，比重较二季度下降1.5个百分点；9.2%的企业贷到少部分贷款、74.6%的企业没能贷到贷款；银行贷款年平均利息率为6.7%，较二季度提高2.1个百分点。

从民间借款来看，民间贷款月利息率为1.6%，较二季度提高0.1个百分点。民间贷款月利息率转换为年利息率为20.3%，是银行贷款年利息率的三倍。

（三）招工难仍未缓解。

三季度，在有招工需求的被调查企业中，接近一半的企业未能招到足够的员工，招工难问题仍然比较突出。

从行业来看，制造业招工难问题较为明显，有60.2%的制造业企业只招到少部分或者未招到员工，较采矿业、电力热力燃气及水的生产供应业分别高1.8和4.6个百分点。

三、有关建议

（一）加快落实相关政策，促进规下工业稳定健康发展。

要进一步加快政策落地，深入实施“四转”工程，通过简化行政手续、优化服务保障、强化税费政策支持、加大财政扶持、加强金融政策引导，进一步降低企业税费、融资、物流、用电、制度性交易等成本。要切实营造良好营商环境，进一步鼓励和支持“大众创新、万众创业”，促进规模以下工业企业和个体经营户快速成长和转型升级。

（二）强化金融保障，降低融资成本、扩宽融资渠道。

要加快完善地方金融体系，推动县域村镇银行全覆盖、农村金融服务站建设。要引导商业银行调整贷款结构，加大对规模以下工业企业的信贷支持，扩大信贷额度，尤其加大对成长性企业的扶持力度。要鼓励金融机构创新金融产品，帮助企业调整债务结构，加大直接融资比例。

（三）多措并举帮助企业招工。

一方面，为企业与职业技术学校、普通高校搭建沟通交流平台，通过联合培养、实习等方式，降低学校教学和实际工作要求的落差，实现“学”和“用”前后衔接，为企业输送实操型人才。另一方面，通过政府主导、企业搭台、群众参与，以座谈会、大型招聘会等方式，实现企业和人才的双向选择。