贵州省城镇非私营单位从业人员平均工资数据受到广泛关注

近日，人口就业处经过认真细致的准备工作，在贵州省统计局门户网站发布了2018年度城镇非私营单位从业人员数据。数据发布后，贵州日报、多彩贵州网等省内主流媒体进行了刊登报道，引起社会广泛关注，媒体的大量刊载和数据的广泛应用很好的宣传了统计工作，发挥了统计服务的重要作用，提高了统计数据的关注度。人口就业处一直高度重视平均工资的发布工作，不仅认真准备发布材料，提前制定应急预案，而且积极践行宗旨意识，认真准备、加强解读、创新手段，做好平均工资的咨询服务工作，下一步我们还将继续做好数据加工整理、数据提供和统计咨询，为相关部门和社会公众提供高质量的统计服务。

对于为什么很多人感觉自己的工资“拖了后腿”，达不到全省平均工资水平，解析主要有三个原因：一是平均工资反映的是全省或某个行业、某一类单位的平均水平，不能具体到某一个人的工资水平，且平均工资分布是典型的偏态分布，即少数就业人员工资水平较高，多数就业人员的工资水平低于平均工资；二是统计口径的问题，平均工资是税前工资，包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金等个人缴纳部分，但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，以此平均工资水平及增长与个人感受也存在一定差异；三是劳动者所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，客观上工资水平存在差异。